在企业中，员工炒股行为可能会影响其工作专注度，甚至引发利益冲突等问题。因此，对于一些敏感岗位或关键业务领域的员工，企业有必要对其进行一定的监控以确保其行为合规。以下将详细介绍如何有效地查询公司员工炒股的情况，并且在操作过程中需要注意的事项。

一、建立完善的内部管理制度

首先，企业应当建立一套明确的规章制度来管理员工的投资行为。这包括但不限于制定明确的投资政策、设立相应的审批流程以及违规处罚措施。这些规定应当明确告知每一位员工，并确保他们了解并遵守相关规定。

二、利用信息技术手段进行监测

1. 电子设备监控: 可以通过安装合法授权的企业级监控软件来追踪员工在办公电脑上的网络活动记录，包括但不限于股票交易平台的访问记录、交易邮件等。

2. 社交媒体与论坛跟踪: 监测员工是否在社交媒体或者专业的投资论坛上发布有关自己投资的信息。

3. 内部审计系统: 利用内部审计工具定期审查员工账户变动情况，特别是对于财务部门以及掌握重要信息的人员账户变化应给予重点关注。

三、加强员工教育与培训

定期开展金融知识教育和职业操守培训，提高员工自我约束意识，使其认识到合法合规投资的重要性及其对公司和个人职业生涯的影响。

四、设立举报机制

鼓励员工相互监督，设立匿名举报渠道，一旦发现有违反规定的行为可以及时上报给相关部门处理。

五、合理运用外部资源

与证券监管机构合作，获取相关法律法规信息更新；也可以委托专业第三方机构协助完成对特定对象的调查分析工作。

六、数据对比分析

为了更直观地展示不同时间段内员工投资行为的变化趋势，下面列出了一张表格用于比较分析：

从上表可以看出，在过去三个季度里，随着股市行情的好转，参与投资的员工数量逐渐增加，同时个人平均投资额也在稳步上升，反映出员工对于股市的信心增强。

七、注意事项

• 在实施任何监控措施之前，必须确保所有行动符合当地法律法规要求，并且尊重个人隐私权。
• 对于收集到的信息应严格保密，仅用于评估员工行为是否合规的目的。
• 在处理敏感信息时，需谨慎行事，避免造成不必要的误解或矛盾。

综上所述，企业可以通过建立健全的管理制度、运用现代信息技术手段、加强员工教育培训等多种方式来有效查询并管理公司员工的炒股情况，从而维护企业的正常运营秩序。